Stratégies concrètes pour réussir vos entretiens d'embauche
Mon Coach IA Entretien
⚡ Prêt en moins d’une heure
Arrivez à votre entretien avec les réponses déjà prêtes
6 prompts à copier-coller dans ChatGPT ou Claude. Vous donnez votre CV et l’offre d'emploi, l’IA prépare votre discours, vos réponses et vos questions.
Prix de lancement : 47 €, puis 97 € · Guide PDF + 6 prompts · Remboursé sous 14 jours
Vous connaissez ce moment.
Le recruteur pose une question que vous n’avez pas anticipée.
Votre cerveau se vide. Vous improvisez, et vous le savez.
Le recruteur aussi.
Vous sortez de la salle en rejouant chaque réponse approximative. Vous vous dites que vous auriez dû répondre ça, pas ça.
Pourtant, vous aviez les compétences. Vous aviez le profil.
Ce n’est pas un manque de compétences. C’est un manque de préparation structurée.
Et ça se règle avant l’entretien.
Je m’appelle David Fraisse. Voici ce que j’ai construit : Mon Coach IA Entretien, un guide avec 6 prompts. Un prompt, c’est simplement une consigne que vous copiez-collez dans ChatGPT ou Claude.
Vous leur donnez votre CV et l’offre d'emploi. L’IA rédige pour vous le discours, les réponses et les questions. Vous lisez, vous ajustez avec vos mots, vous vous entraînez à voix haute.
Comptez moins d’une heure. Pas de théorie : des textes prêts à l'emploi pour votre entretien.
Quatre erreurs qui coûtent des entretiens
Vous récitez votre CV de A à Z. Le recruteur l’a déjà lu. Ce qu’il cherche, c’est ce que vous allez faire pour lui.
Vous préparez les « questions classiques » avec des réponses génériques. Ces réponses-là, il les entend à chaque entretien. Elles ne laissent aucun souvenir.
Vous évitez vos points faibles. Un trou dans le CV, une reconversion, pas d’expérience de management. Le recruteur le verra de toute façon. Mieux vaut que ce soit vous qui en parliez en premier, et dans le bon sens.
Vous terminez par « non, je n’ai pas de questions ». Une seule phrase, et vous effacez une heure d’efforts.
Ce n’est pas votre faute. Personne ne vous a appris à préparer un entretien comme le font ceux qui décrochent les postes.
Ces candidats ne sont pas plus compétents que vous. Ils arrivent mieux préparés : un discours structuré, des réponses anticipées, et la certitude de savoir quoi dire quand le recruteur creuse un point sensible.
Pourquoi vous pouvez me faire confiance sur ce sujet
David Fraisse Conseiller en recrutement depuis 2009
Depuis 2009, j’ai accompagné plus de 3 000 candidats dans leur recherche d'emploi.
Mais je ne vous parle pas seulement depuis le bureau du recruteur. J’ai aussi été de l’autre côté de la table : 103 recherches d'emploi menées à leur terme dans ma propre carrière.
J’ai été recruté chez Volkswagen, Bouygues Telecom, Levi’s, Laboratoires Boiron, SFR et Iveco. Des secteurs très différents, des recruteurs très différents. À chaque fois, j’ai dû réussir l’entretien.
Je sais ce que les recruteurs cherchent à entendre, et comment le dire pour que ce soit naturel. C’est cette méthode que j’ai mise dans les 6 prompts.
Chaque étape correspond à un prompt. Vous les utilisez dans l’ordre, et chacune prépare la suivante.
1. Décodez l’entreprise avant de lui parler
Vous collez le texte de la page « Valeurs » ou « Carrières » de l’entreprise. L’IA en tire les 3 valeurs réelles derrière le langage corporate, le ton à adopter, 3 mots-clés à glisser dans votre discours et un comportement à éviter.
2. Construisez votre présentation « Parlez-moi de vous »
La question la plus banale de l’entretien, et celle qui élimine le plus de candidats. Votre prompt construit un récit de 2 minutes en trois temps : vous montrez que vous comprenez leur besoin, vous prouvez avec une expérience de votre CV que vous avez déjà résolu un problème similaire, puis vous expliquez pourquoi votre arrivée répond à leurs défis.
3. Préparez 10 questions avant qu’elles ne tombent
5 questions techniques et 5 questions de comportement, adaptées à votre métier. Pour chacune, l’IA vous explique ce que le recruteur veut vérifier sans le dire, puis rédige une réponse au format STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) à partir de votre CV, en langage parlé.
4. Entraînez-vous face à un recruteur qui ne vous fait pas de cadeau
L’IA joue un recruteur exigeant : elle vous interrompt, vous relance, creuse les points flous de votre CV. Après chaque réponse, elle vous dit ce qui était bon et ce qu’il faut améliorer. Vous corrigez pendant l’entraînement, pas devant le vrai recruteur.
Un second prompt, le Bouclier Anti-Failles, prépare votre réponse sur votre point faible : trou dans le CV, reconversion, manque d’expérience. Vous le nommez vous-même, et vous le retournez en atout.
5. Soignez votre sortie
Vous repartez avec 3 questions à poser au recruteur, pas des questions bateau, mais celles d’un professionnel qui se projette déjà dans le poste. La check-list de la veille vous aide à consolider sans tout reconstruire.
L’IA fait le travail d’analyse. Vous faites le travail humain : convaincre.
Essayez gratuitement : voici le prompt de l’étape 2
Pour que vous jugiez par vous-même, je vous offre l’un des 6 prompts. Ouvrez ChatGPT ou Claude, joignez votre CV et l’offre d'emploi, puis copiez-collez ceci :
Prompt « Parlez-moi de vous » (offert)Tu es un coach en prise de parole spécialisé dans la préparation aux entretiens d'embauche. Tu as aidé des centaines de candidats à transformer leur présentation en discours qui marque les esprits dès les premières secondes.
Je vais passer un entretien pour le poste décrit dans l’offre d'emploi que je viens de te transmettre. Mon CV est également joint.
Ta mission : rédige ma présentation de 2 minutes pour la question « Parlez-moi de vous » en suivant cette structure précise :
– Connexion : une accroche qui montre que je comprends le besoin actuel de l’entreprise. Ne parle pas de moi, parle d’eux.
– Tension : une expérience concrète de mon CV qui prouve que j’ai déjà résolu un problème similaire. Utilise des chiffres si disponibles.
– Résolution : pourquoi mon arrivée est la réponse directe à leurs défis futurs.
Contraintes : le ton doit être percutant, naturel et humain. Aucun jargon. Le texte doit sonner comme quelqu’un qui parle, pas comme quelqu’un qui récite.
Lisez le résultat, changez ce qui ne vous ressemble pas, et dites-le à voix haute.
C’est un prompt sur six. Les cinq autres, avec les explications pour les utiliser, sont dans le guide.
« Pourquoi ne pas simplement demander à ChatGPT ? »
Vous pouvez. Mais si vous écrivez « aide-moi à préparer mon entretien », l’IA vous répondra de façon générique, exactement ce que le recruteur a l’habitude d’entendre.
Ce qui change tout, c’est le bon rôle donné à l’IA, la bonne structure demandée et le bon niveau de personnalisation. Ce sont ces réglages que contiennent les 6 prompts.
C’est la différence entre un outil et une méthode.
Ce que vous recevez
✓Le guide complet de 6 chapitres, au format PDF
✓6 prompts prêts à copier-coller dans l’IA
✓Le Pitch « Parlez-moi de vous » en trois temps
✓Le Bouclier Anti-Failles pour retourner vos points faibles
✓La check-list de la veille de l’entretien
✓Compatible ChatGPT et Claude, version gratuite incluse
47 €
prix de lancement, puis 97 € à la fin du lancement
Satisfait ou remboursé pendant 14 jours. Si le guide ne vous convient pas, envoyez-moi un simple e-mail dans les 14 jours suivant votre achat et je vous rembourse. Sans condition.
Pourquoi 47 € aujourd’hui ? Le guide vient de sortir. Je fixe un prix de lancement pour remercier les premiers acheteurs. Ce prix ne durera pas : à la fin du lancement, le guide passera à 97 €.
Votre prochain entretien ne vous attendra pas. Chaque jour sans préparation est un jour de moins pour vous entraîner.
ChatGPT ou Claude. La version gratuite suffit pour commencer.
Combien de temps faut-il ?
Comptez moins d’une heure : la lecture du guide, puis l’application des prompts.
Je n’ai jamais utilisé l’IA. Est-ce pour moi ?
Oui. Chaque chapitre explique quoi faire, pas à pas : vous copiez le prompt, vous le collez dans l’IA, vous lisez le résultat. Aucune compétence technique n’est requise.
Est-ce un coach interactif ou un guide ?
C’est un guide PDF avec des prompts. C’est l’IA que vous utilisez déjà (ChatGPT ou Claude) qui joue le rôle de coach, grâce aux consignes que je vous fournis.
Avant votre prochain entretien
Ce guide ne garantit pas l'embauche, et personne ne peut le faire honnêtement. Il garantit autre chose : vous arriverez préparé, structuré, avec des réponses que vous aurez déjà dites à voix haute.
Votre prochain entretien mérite mieux que l’improvisation.
P.S. Le prix de lancement de 47 € ne durera pas : ensuite, le guide passera à 97 €. Et vous avez 14 jours pour essayer le guide : si cela ne vous convient pas, un e-mail suffit pour être remboursé.
